“新老板上来就拿洪经理开刀。”
“好歹是经理，应该不会被怎么样吧。”
员工们先是庆幸被点名的不是自己，接着就想知道新老板会怎么做。
洪经理进会议室开始，一言不发，直到现在，他说道。
“陈总，是我没有以身作则，起到带头作用，疏于管理，我认罚。”
“那你收拾东西，滚蛋吧。”
静。
一片死寂，仿佛一根针掉在地上都能听到震耳欲聋的声音。
两句话，直接就开除了？就因为看个电视？
这不合规矩啊，网上也有类似的辞退事件。
公司强行开除员工，员工起诉打官司，基本都是员工赢。
新老板是法盲还是钱多了无所谓，要是给赔偿金的话，强行开除也说得过去。
洪松平的工资，员工们不清楚，但肯定最少一万多。
按照N+1的赔偿，洪经理干了2年，那就要赔3个月的工资，估摸着差不多要4万左右吧。
用4万多，开除一个经理，杀猴儆鸡，也不能说不划算。
“现在就收拾东西，走人。”
“好，我这就走。”洪松平道。
众人又懵了，洪经理都不争辩一下吗？赔偿金都不说？
一个职业经理人，不可能不知道怎么为自己争取应有的权益。
洪松平却什么也没做，他们是刚才已经谈好了？
还是新老板用什么手段拿捏了洪经理。
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